從徵才博覽會與最新調查
了解日本企業的徵才型態與人才需求熱門主題

日本企業來台投資 投資額再創高峰

　　根據經濟部統計，2015年日系企業來台的投資額已突破超過4億5千萬美金。投資額較中國（2億2千萬）、美國（1億3千萬）都要高，且此一日台投資合作的高峰已維持數年，可了解日台雙方於經濟、產業上合作的密切。而這密切的合作，當然也帶給國人許多就業發展機會，尤其是具備日語能力的人才。

　　而以投資產業別來看（表1），近年最明顯趨勢，是製造業投資件數逐年減少，2015年新件數已萎縮到52件，約為11年的1/4。在東亞各國製造業重心逐漸移往中國與東南亞的趨勢下，日系企業減緩在台投資製造業可說是必然的大勢所趨。但製造業中投資較多的仍是機械、電子等較高端的產業，表示台灣在科技發展評價上仍受到看重；但相對的，也代表日企期待的是更專業的人才，而非傳統製造業。

　　消費‧服務性產業投資仍非常活絡。與往年相同，零售業獨強之後，住宿餐飲業與專業、科學及技術服務業則占據2、3位。由於台灣與日本文化較接近，日式服務型態的接受度也高，因此日系服務業無論是以台人為對象，或是作為日本對其他華人社會的服務中繼點，今後都還有相當的發展性。

　　這正表示了日系企業持續積極在台灣發展，能提供給台灣人才活躍的舞台也越來越廣。然而台灣人才，究竟要透過什麼樣的管道認識日系企業？了解日企的徵才需求？

純日系徵才博覽會在台展開

　　保聖那管理顧問公司從2011年起，開始主辦純日系企業參加的徵才博覽會「JOB博」，也是全台最大型純日商聯合徵才博覽會。2016年度已於4月30日在TICC台北國際會議中心盛大開辦，參加日企包括科技軟體、消費性產品、金融貿易、物流、製造、餐飲旅遊等多種領域；職缺包括於台灣本地的職物，或是直接赴日工作的機會。對於有志進入日商企業的求職者，尤其是具備日語能力的人才而言，本活動可說是邁向夢想的一大良機。活動的事前報名人數，就超過了2500名。

　　當日活動內容，包括由40 間日系企業設攤的徵才博覽會區域，演說形式的日商就職強化講座暨企業說明會，由保聖那顧問一對一指導的職涯諮詢與模擬面試。活動於上午9點30分開始，開場前現場就已出現人潮。依循日本當地求職的慣例，到場的參加者大多穿著黑色西裝與套裝。參加者由此充分展現出了參加此活動的積極、誠意，以及對日式文化的理解。活動開始後，無論是博覽會、說明會區域皆人潮洶湧水洩不通。許多參展公司在自己的攤位上，辦理了簡單的企業說明會。為了瞭解目標企業的營運內容與徵才方向，雖然空間狹小，但參加者皆不受周圍人潮影響，聚精會神聆聽企業人員的解說。

 

掌握認識日系企業就職的機會

　　保聖那在本回活動的新聞稿中表示：「因應日本少子高齡化及勞動人口下降，以及迎接2020東京奧運，日系企業紛紛瞄準海外尋覓人才。台灣為日本前進中國、亞洲的重要戰略地，許多日商積極在台佈局或成立分公司。不僅如此，台灣優秀人才擁有中、英、日等三國語言能力，倘若求職者具備程式設計或理工相關背景，將更是日商積極接觸的目標。事實上，從企業提供的職缺內容及工作地點來看，日商期待在台招募之人才不只在台灣就職，更期待台灣人才有意願外派至其他國家擔任要職，甚至赴日加入海外事業營運團隊。根據日本法務省2015年12月統計，在日台灣人數逐年升高，目前實際在日工作的台灣人已破萬名。可見赴日工作已不是無法達成的夢。但赴日後是否能找到符合所長的工作，及未來如何有效連結職涯，卻是需多思考的問題。」（更多精彩內容，請參閱《留日情報雜誌104期》）